好的醫療福利計劃，可以幫你留住優秀員工。當員工知道公司關心佢哋的健康，歸屬感自然更強。
但係好多中小企有一個誤解：以為員工醫療一定好貴。其實市面上有唔少中小企適用的團體醫療方案，性價比極高。
員工入院治療的費用保障，包括病房費、手術費、化驗费等。是最基礎也是最重要的員工醫療保障。
普通科、專科、化驗及處方藥物費用保障。員工有病可以即時就醫，唔使拖到要入院先處理。
定期口腔檢查、洗牙、补牙等牙科服務。很多員工重視牙科福利，是留人的好幫手。
可考慮將團體計劃升級為認可醫保產品，員工离职後可轉為個人保單，極具吸引力。
競爭大人才難求，用醫療福利作為留人工具，性價比極高。
律師、會計、IT等專業人士，人工高但福利要求也高。
基層員工流轉率高，好的醫療福利可以增強員工忠誠度。
用福利補足現金報酬的不足，增加對人才的吸引力。